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可别以为在知名公司上班就很牛逼,有些职位也是惨兮兮的

来源: 手赚汇www.app522.com    时间:2015-02-27

 在知名公司上班这事儿,说出来可能或多或少都会惹来一些艳羡,自己也会感到体面。不过在面对“那你在里面具体做什么啊”这个问题的时候,估计有些人就尴尬了。

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  当然,我们在这儿说的可不是阿里巴巴保安、或者宜家清洁阿姨这类职位,我们想要探讨的还是公司人这个范畴,它可能是一些牛逼公司边缘部门,也许赚的也不算少,但从长远角度看,不是一个明智的职业选择,比如在腾讯做搜索;或者做某种职位在某家公司不被外界尊重的;或者职位名称听上去很高级,而实际上自己都要呵呵的;也或者是没啥前途,又挺苦的。

  为了避免打击面太大,我们也避开了前台、行政、财务等在所有公司基本都属于支持性部门的一些职位,同时也尽量避开公关这个群体,因为我们想让接下来你看到的内容更加缤纷。

  也有可能每个人都觉得自己工作蛮苦蛮累蛮惨的,但拿着高薪的,就别在这儿作了。有些可能是行业共性,至于我们为什么会挑选这 10 家公司,更多的理由是他们更具代表性。另外,我们认同每种职位都不可或缺,但什么事情都有个相对而言,对吧?欢迎拍砖,但拒绝抬杠。

  一、在万达做万达电商程序员

  万达去年高调宣布做电商,还拉来了腾讯和百度这两个财大气粗的小伙伴,但到目前为止,我们没有看到更多的实际作为,据传万达花了大价钱招聘程序员,对于一个没有任何互联网基因的公司去做“电商”,我们抱有质疑的态度。万达员工手册要求“男员工穿黑、深蓝、深灰色西服套装,浅色衬衣、深色皮鞋、系领带;女员工穿黑、深蓝、深灰色西服套装(或裙)、衬衣、深色皮鞋。”这条同样适用于万达电商程序员们,你确定可以在一个上班要求穿西装、打领带的电商公司大展拳脚么?我们觉得去做万达招商还是最有前途,毕竟,目前万达集团整个营收中,地产占了将近 70% 的比例。

  二、在小米做设计师

  成立仅 4 年的时间,因为其极速扩张的手机业务,现在小米已经成为在谈论腾讯、百度和阿里巴巴时候,已经不能忽略的名字。但 2014 年小米被诟病最多的是“抄袭”,尤其是在 12 月小米空气净化器外观被指抄袭日本空气净化器“巴慕达”之后,有关小米模仿和抄袭的言论越来越多。小米设计师被吐槽为主要工作就是——购买,拆解,然后小修小改。苹果设计总监 Jony Ive 甚至在接受《名利场》采访时对小米设计的评价是:“我认为这是偷窃,这是懒惰。”而小米副总裁黎万强也承认,小米是个年轻公司,还没有形成自己的设计语言。至少到目前为止,在小米做设计师并不被尊重。

  三、在Google做政府公关

  其实所有外资公司进入中国都会遇到和政府搞好关系的难题,商业文化上的差异也让政府公关这个职位非常难做,不管在微软、Google,还是麦当劳、宝洁等,其实都好不到哪里去。 不过 Google 可能算的上是最惨的,据网上公开的信息,Google 首位负责政府公关的主管是新浪前副总裁,,Google 后来发现她擅做主张,给中国官员赠送 iPod,将这些费用记在公司头上,这一行为不仅违反了美国的《海外反腐败法》,而且也违反了 Google 的政策。Google 开除了这位政府公关主管以及那位批准费用的高管。最后的结局你也知道了,Google 撤出内地市场,把服务器设在了香港,你得翻墙才能上。

  四、在宝洁做“科学家

  ”宝洁的“科学家”指的是在中国的研发人员,事实上宝洁的核心研发都在美国,对于宝洁这样一个外资公司来说,中国本质上被当做一个销售市场。宝洁在中国被誉为快消行业的黄埔军校,准确的说,应该是 marketing 人员的培训基地。而宝洁本身也是一个营销见长的公司,每年全球营销花费都将近 100 亿美元。从 2012 年开始,不断传出宝洁研发高管离职的消息,主要原因就是研发部在公司话语权低,并且不是个“肥差”。

  五、在新浪微博做“小秘书”

  香港《南华早报》在早前的一篇报道中曾提到:这些人在天津市郊一幢现代建筑中工作,每天都约有 40 名微博审查员坐在屏幕前,以 12 小时轮班的方式,重复着一个任务:删除敏感微博。

  新浪共聘用了约 150 名刚毕业的大学生,全部都是男性。所有微博都会首先采取机器扫描,再交由人工筛选。每个审查员每小时平均需检查 3000 条微博,月薪却仅为约 3000 人民币,属于中等偏下水平。离职的人当中多数认为工作没有上升空间与前景,且压力较大。不过据说 Facebook 也有涉黄检查员这种职位,呵呵。

  六、在迪士尼做员工

  迪士尼为迪士尼乐园内的员工起了个听上去很好听的名字——演员,而这个以欢乐为宗旨的公司对于大学生来说也相当具有吸引力。但做一个扮成米老鼠或者唐老鸭,还要和熊孩子合影的玩偶工作人员来说,这个“演员”并不轻松,而类似服装助理这类职位所做的工作也就是管理员工衣服。一位曾经在迪士尼乐园工作过的知情者告诉笔者,每个职位都经过严格的培训,包括笑的弧度,露出几颗牙齿,每天工作时间长,而且工资待遇不高。香港苹果日报也曾经报道过迪士尼乐园的员工大流失,主要原因也是看不到职位晋升空间,而且没什么积累。

  2014 年 9 月,据称首批进入上海迪士尼乐园面试的 60 名应届生理想薪酬是 3000-4000 元,可能是多方打听过的吧。

  七、在优酷做视频审核专员

  我们的广电总局在 2014 年出台了很多新规,其中之一是要求视频网站加强作品审核力度,没有通过审核的影视作品擅自播出的网站,将会遭到警告、罚款、甚至是被勒令禁止经营视频流媒体五年的处罚。然后所有视频网站的审核专员都不好了。这个职位的精髓可以归结为“不管你想不想看,都得看,而且还要认真看”。除了镜头,还得紧盯着字幕,想想还是挺无力的呢。

  八、在苏宁云商做地产

  2013年初,苏宁电器更名为苏宁云商。作为一家连锁零售企业,苏宁其实在2002年就开始涉足商业地产业务,旗下有苏宁置业。苏宁曾称做地产的初衷是把核心的旗舰店资源整合到自己手里,让租金成本可控。

  但在所有传统零售企业都面对电商的冲击时,苏宁这几年在大力做苏宁易购,相信从铺天盖地的广告和促销你也感受到了吧。据一家猎头公司提供的信息,苏宁在地产方面的投入,不管是资金和人员,和苏宁易购相比,简直不值一提。

  九、做“百度知道”产品经理

  你是不是在想”百度知道“是个什么鬼?嗯,它其实是百度旗下的一个问答社区,已经存在了超过 10 年的时间,在知乎之前。它曾经火过一阵子,现在基本上是半死不活的状态。李彦宏在年会上点名表扬了搜索、移动云、百度地图、百度贴吧和百度大脑这五个领域,最高达 50 个月工资的年终奖一定也出自这几个业务之一。”百度知道“的位置想必是极其边缘的,不客气的说,百度并没有什么产品可言,产品经理一职在业界中的口碑也并不好,百度有 80% 以上的营收来自广告,所以最有前途的职位一定是卖广告啊。

  十、在阿里巴巴做游戏

  2014 年 1 月,阿里巴巴宣布正式进军游戏产业,并在一月时间内在自家手游平台连发三款休闲游戏。但随着业务人员能力不足、定位反复有关、与其他业务部配合不足等问题被披露,阿里的游戏业务就在动荡中不断转型,构建渠道、转型发行、定制开发等一系列尝试均未取得理想结果。当年 10 月,游戏“疯狂来往”还因发生泄露用户隐私行为引发关注。

  在电商帝国阿里巴巴,游戏部门相对边缘,表现又过于急功近利。就游戏业务而言,阿里巴巴根本没有与腾讯掰手腕的实力。

  除此之外,之前马云高调宣布要不一切代价做”来往“,现在也没什么动静了。

  十一、在腾讯做搜索或电商

  BAT这三家公司还真的是挺有意思的,就像游戏和社交是阿里的软肋一样,腾讯也一直做不好电商和搜索。拍拍网做了那么久最终还是给了京东,搜搜的相关业务被搜狗拿走了。而据一位腾讯公司内部员工告诉《好奇心日报》,腾讯的 OMG(在线媒体事业群简称)和 MIG(移动互联网事业群简称)两个部门都已经失势了,目前腾讯的整个移动互联网战略重点是微信,而在 2013 年 10 月才上线的短视频平台微视,也面临着部门裁撤的风险。